¡Hola! Soy Greg Taylor, un líder dedicado a la mejora y la innovación con una pasión por la mentoría. Mi carrera en Toyota, donde pasé catorce años en la División de Desarrollo de Gestión de Operaciones (OMDD), fue fundamental para dar forma a mi enfoque del desarrollo de las personas y la transformación organizacional. Mi misión es ayudar a las personas y los equipos a comprender, simplificar y transformar su trabajo, con un fuerte énfasis en el desarrollo de sus capacidades y potencial. 

La cultura centrada en las personas de Toyota ha influido profundamente en mi filosofía. Creo que al centrarnos en los activos más valiosos de una organización, su gente, podemos liberar una profunda creatividad y motivación. Mi objetivo es guiar a las organizaciones para que no solo logren lo que creen que pueden hacer, sino que se den cuenta de lo que deberían hacer, al mismo tiempo que hacen que el trabajo sea más fácil y eficiente en el uso de los recursos. 

Mi experiencia abarca las operaciones de manufactura, gobierno y atención médica, donde he aprendido que la verdadera transformación proviene de la forma en que las personas piensan, no solo de las herramientas o la tecnología que utilizan. Estoy bien preparado para roles de liderazgo en entornos donde los problemas complejos impactan el flujo y la calidad del trabajo. Como optimista motivado y realista, destaco en ayudar a las personas a pensar de manera más amplia y aprovechar sus propios recursos para lograr su misión. 

Tengo una Maestría en Artes en Desarrollo Humano y Aprendizaje y una Licenciatura en Artes en Educación, ambas de Wheaton College. Tengo una amplia experiencia en entornos sindicales y transformación de sistemas ajustados en organizaciones gubernamentales, de atención médica, de servicios y basadas en el conocimiento.