Hola, soy Alberto Nakamura y a lo largo de 40 años de carrera profesional, he ocupado diversos cargos, entre ellos Técnico de Métodos y Procesos de Mecanizado, Supervisión, Gerencia y Dirección en empresas de los sectores automotriz y de máquina herramienta. Entre estas empresas se encuentran Toyota do Brasil, Perkins Engines, Thyssen Production Systems, Jireh Automação, CSI Controles Sistemas Industriais, donde trabajé en las áreas de ingeniería de procesos, ingeniería de proyectos, desarrollo de productos y asistencia técnica.
A lo largo de esta trayectoria, he acumulado un amplio conocimiento en gestión de la producción industrial, proyectos de máquinas especiales, sistemas de equipos y automatización, implantación de procesos productivos, gestión de personas, implantación en campo y formación. Desde 2018, trabajo como consultor Lean, impartiendo formación en metodología a profesionales y estudiantes universitarios de diversas disciplinas.
En 2021, me incorporé a Honsha.org, empresa especializada en la transformación e implantación de la Cultura Lean. En esta función, he participado en proyectos de formación para el desarrollo de capacidades a gran escala y en la implantación de técnicas y metodologías del Sistema de Producción Toyota.
Mi formación académica incluye la licenciatura en Ingeniería Mecánica por la Universidade Santa Cecília dos Bandeirantes – Santos y un posgrado en Administración de la Producción y Administración General por el IMES SCS. Además, he complementado mi formación a través de diversos cursos, entre los que se encuentran Lean Manufacturing, Planificación Estratégica, Gestión de Proyectos PMI, Black Belt – Six Sigma, Actitudes Empresariales A+E de NJE – FIESP, Seminario Empretec – SEBRAE, Gestión de Personas a través del Liderazgo Situacional – FIESP, Profesionalización de la Empresa Familiar – FIESP, Mejora Continua/MSP (Método de Solución de Problemas) – CIESP, Programa ISO 9000 – SEBRAE y Comunicación y Negociación de la Sociedad Brasileña de Programación Neurolingüística.
También he contribuido a la industria como miembro del Consejo de Administración de diversas organizaciones, entre ellas el CIESP – São Bernardo do Campo (2005-2008), el CIESP – Diadema (2009-2011) y como miembro del DECOMTEC – Departamento de Competitividad y Tecnología de la FIESP (2006).
Mi creencia se centra en el desarrollo de las personas a través de la mejora de sus habilidades y compromiso, practicando una gestión de equipos humanizada para la consecución de objetivos y fomentando las relaciones sociales basadas en principios y valores morales.
